COO (Responsable des opérations)

👋 Description du projet

NoviSano transforme les établissements de santé par l’innovation de terrain.

Dans les hôpitaux, cliniques et structures médico-sociales, les équipes voient chaque jour ce qui dysfonctionne : parcours patients trop complexes, pertes de temps, coordination difficile, irritants organisationnels, fatigue des collectifs. Mais elles disposent rarement du cadre, de la méthode et de l’espace pour transformer ces constats en projets concrets.

NoviSano répond à ce besoin avec des formations-action blended learning, une communauté de pratique et une IA pédagogique dédiée à la santé. Notre promesse : aider les établissements à transformer l’intelligence du terrain en projets d’amélioration mesurables, tout en redonnant aux professionnels le pouvoir d’agir.

Le projet s’appuie déjà sur une première preuve solide : la formation Design Thinking Santé, développée au sein de Lowpital, a généré 180k€ de chiffre d’affaires depuis 2024, formé plus de 200 professionnels dans 20 établissements en France, Belgique et Suisse, avec 99 % de recommandation. Trois Challenges sont déjà signés, un pilote Ramsay est prévu sur 5 établissements en 2026, et plusieurs clients sont déjà récurrents.

Nous sommes aujourd’hui à un moment charnière : passer d’une offre experte déjà validée à une entreprise scalable, capable de devenir la référence de la formation-action augmentée par l’IA pour les transformations de terrain en santé.

Je cherche un ou une associé(e) pour construire cette nouvelle étape avec moi : structurer le business, accélérer le développement commercial, industrialiser l’offre, renforcer le modèle récurrent et faire grandir une entreprise à impact, au service de celles et ceux qui font vivre le système de santé au quotidien.

Le poste

COO (Responsable des opérations)

Le projet

NoviSano

Le projet est en phase d'accélération et cherche des fonds

Nantes

En savoir plus

L'interlocuteur.ice

Aude NYADANU

Je suis Aude Nyadanu, entrepreneure dans la santé depuis 2018. Après un parcours entre Polytechnique, l’ENS et HEC, j’ai travaillé au cœur des transformations du système de santé, notamment à l’AP-HP et en mission auprès d’Olivier Véran, avant de créer Lowpital, une agence d’innovation collaborative en santé qui a accompagné plus de 60 organisations. Ce qui m’anime profondément, c’est de redonner du pouvoir d’agir aux équipes de terrain. Je crois que les soignant·es, managers et professionnel·les de santé voient très bien ce qui dysfonctionne au quotidien, mais qu’on leur donne encore trop rarement le cadre, les méthodes et l’espace pour transformer ces constats en projets concrets. Avec NoviSano, je veux franchir une nouvelle étape : construire une entreprise ambitieuse, scalable et utile, capable de devenir une référence de la formation-action et de l’innovation terrain en santé. Je cherche un·e associé·e avec qui construire cette aventure dans la confiance, l’exigence et la complémentarité — quelqu’un qui partage l’envie de bâtir une entreprise solide, mais aussi profondément alignée avec les besoins du terrain. Hors du travail, je suis passionnée par le chant choral et aime beaucoup jouer au tennis !

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Vidéo de présentation du projet

Le profil recherché

Je cherche un·e associé·e au profil COO / opérations, structuré·e, capable de m’aider à poser les fondations nécessaires pour passer à l’échelle : organisation, process, pilotage, priorisation, structuration commerciale, suivi financier et mise en place des bons outils.

L’associé·e idéal·e aurait déjà vécu une expérience entrepreneuriale ou de forte croissance, idéalement comme fondateur·rice ou cofondateur·rice. Je cherche quelqu’un de très opérationnel, capable de passer de la stratégie à l’exécution, avec une vraie capacité à prioriser, arbitrer et transformer une vision ambitieuse en plan d’action concret.

Le secteur de la santé doit réellement l’intéresser, voire le ou la toucher personnellement. NoviSano porte une mission d’impact : redonner aux équipes de terrain le pouvoir d’agir et aider les établissements à se transformer de l’intérieur. Il est donc essentiel que la personne partage mes valeurs : empathie, humilité, rigueur, exigence et respect du terrain.

Je cherche aussi quelqu’un d’ambitieux·se : ambitieux·se en matière d’impact, mais aussi en matière de développement économique. L’objectif est de faire grandir NoviSano pour en faire une référence de la formation-action et de l’innovation terrain en santé.

Une sensibilité produit / tech serait un vrai plus pour m’aider à industrialiser l’offre, structurer l’expérience client, prioriser les développements et construire un modèle scalable. Un réseau dans la santé, la formation, l’EdTech, le B2B ou l’impact serait également précieux, de même qu’une capacité à ouvrir des portes, identifier des partenaires, apporter une connaissance sectorielle et contribuer directement au développement commercial.

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